Inquiry
Form loading...
  • ایمیل
  • وی چت
    ia_100000057knr
  • واتساپ
    ia_1000000591c6
  • درباره ما - ایبورد
    فرهنگ سازمانی
    چشم‌انداز جهانی
    فرهنگ سازمانی
    چشم‌انداز جهانی
    فرهنگ سازمانی
    کار تیمی
    نوآوری
    چشم‌انداز جهانی
    فرهنگ سازمانی
    چشم‌انداز جهانی
    فرهنگ سازمانی
    چشم‌انداز جهانی

    ارزش‌های ما

    هم‌آفرینی تیمی، همکاری پلتفرمی

    دیدگاه ما

    تبدیل شدن به یک برند پیشرو جهانی در حوزه اطلاع‌رسانی آموزش و پرورش

    ماموریت ما

    برای کمک به آموزش هوشمند
    • تاریخ ۲۰۲۴

      ۲۰۲۴

      کارگاه را گسترش داده و به نزدیکی شهر منتقل شد و دفتر مرکزی به آدرس جدید در نزدیکی ایستگاه قطار پرسرعت شهر گوانگمینگ منتقل شد. بیش از 5 محصول نوآورانه جدید توسعه داده شد.

    • ۶۶۱۲۶۸f۹۸۱c۲۰۴۸۶۲۴

      ۲۰۲۳

      تخته سیاه هوشمند LED قابل ضبط جدید و توسعه یافته سری V5.0 و صفحه تخت تعاملی C/C1/Z، سری IFP ED/EDS/M/MS ارتقا یافته، با آخرین نسخه اندروید 12.0/13.0.

    • ۲۰۲۲

      تخته سیاه هوشمند قابل ضبط LED جدید R&D نسخه ۴.۰ با فضای ذخیره‌سازی ابری و راهکار اینترنت اشیا دیجیتالی شده است و تلفیق ۱+N را نشان می‌دهد. IFP جدید توسعه‌یافته با ED و سری M.

      تاریخچه ۲۰۱۵
    • تاریخچه ۲۰۱۵

      ۲۰۲۱

      تخته سیاه هوشمند قابل ضبط LED جدید R&D نسخه ۴.۰ با ۲ اختراع ثبت شده و ترنیمال تعاملی توسعه یافته با راهکار اینترنت اشیا.

      ۲ اختراع ثبت شده
      تخته سیاه هوشمند قابل ضبط با LED ---- شماره ثبت اختراع: ZL202211149665.X
      تخته سیاه هوشمند کنفرانس ---- شماره ثبت اختراع: ZL 202211091912.5

    • ۲۰۲۰

      تحقیق و توسعه و راه‌اندازی تخته سیاه هوشمند قابل ضبط LED نسخه ۳.۰ و ترمینال تعاملی ۲.۰

      تاریخچه ۲۰۱۵
    • تاریخچه ۲۰۱۵

      ۲۰۱۹

      ترمینال تعاملی تحقیق و توسعه با سیستم ضبط و پخش و تخته سیاه هوشمند قابل ضبط LED 2.0

    • ۲۰۱۸

      به عنوان معاون رئیس انجمن صنایع تجهیزات آموزشی شنژن منصوب شد و جوایز «۱۰۰ شرکت برتر سال ۲۰۱۸» و «شرکتی با عشق و فداکاری» را از آن خود کرد.

      تاریخچه ۲۰۱۵
    • تاریخچه ۲۰۱۵

      ۲۰۱۷

      این شرکت در تحقیق و توسعه راهکار کلی برای آموزش هوشمند سرمایه‌گذاری کرد و به عضویت انجمن صنعت نرم‌افزار شنژن درآمد. مساحت کارخانه را به بیش از ۱۰،۰۰۰ متر مربع گسترش داد. صفحه نمایش لمسی تعاملی LED تحقیق و توسعه.

    • ۲۰۱۵

      موفق به دریافت گواهینامه‌های «شرکت ملی فناوری پیشرفته» و «راهکار یکپارچه پردیس دیجیتال» شد. محصولات فناوری پیشرفته‌ای مانند تخته سفیدهای نوری چهار نقطه‌ای و ترمینال‌های کنترل را با موفقیت توسعه داد.

      تاریخچه ۲۰۱۵
    • تاریخچه ۲۰۱۵

      ۲۰۱۳

      خط تولید گسترش‌یافته با تولید سالانه بیش از ۱۰۰۰۰۰ واحد، کنترل از راه دور چندمنظوره تحقیق و توسعه، رایانه همه‌کاره. طراحی کیبورد داخلی، ثبت اختراع مدل کاربردی را به دست آورد.

    • ۲۰۱۱

      فروش 30 درصد افزایش یافت و به تأمین‌کننده پیشرو در صنعت تجهیزات آموزشی تبدیل شد.

      تاریخچه ۲۰۱۵
    • تاریخچه ۲۰۱۵

      ۲۰۰۹

      این شرکت با تمرکز بر تولید تخته سفیدهای تعاملی و دوربین‌های سند تأسیس شد.

    استخدام: مدیر فروش منطقه‌ای تجارت خارجی

    مدیر فروش منطقه‌ای تجارت خارجی

    (ما به 10 مدیر فروش برای کشورهای هند، روسیه، خاورمیانه، آفریقا، آمریکای جنوبی و آسیای میانه نیاز داریم.)

     

    الزامات شغلی:
    ۱. آشنا با هر یک از حوزه‌های زیر، مانند آموزش، نمایش تجاری، فناوری اطلاعات، ارتباطات و اطلاعات، سمعی و بصری، تجهیزات اداری و غیره؛
    ۲. بیش از ۳ سال سابقه فروش تجارت خارجی، قادر به توسعه مستقل مشتریان جدید؛
    ۳. تسلط به زبان انگلیسی الزامی است. افراد آشنا به بازار محلی و زبان محلی در اولویت خواهند بود.
    ۴. مهارت‌های اجتماعی و ارتباطی خوبی داشته باشید؛ بتوانید به طور مستقل از مشتریان پذیرایی و به آنها سر بزنید؛
    ۵. توانایی تحمل فشار کاری بالا
    ۶. کسانی که تجربه بازدید از مشتریان خارج از کشور را دارند، در اولویت خواهند بود.

     

    حقوق و دستمزد:
    *حقوق ثابت + عملکرد + پورسانت + پاداش
    * بدون احتساب کمیسیون و پاداش، حقوق ماهانه حداقل از 10،000.00 یوان چین شروع می‌شود.
    * حقوق جامع سالانه بیش از ۲۰۰،۰۰۰.۰۰ یوان چین است.

     

    پلتفرم و منابع برای توسعه مشتریان:
    ۱. حداقل ۲ نمایشگاه صنعتی خارج از کشور در سال، مثلاً برخی از کشورهای نمایشگاهی: بریتانیا، اسپانیا، امارات متحده عربی، روسیه، هند، آفریقای جنوبی.
    ۲. فروشگاه و وب‌سایت رسمی علی‌بابا.
    ۳. مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) به مدت ۸ سال، که منجر به جمع‌آوری نزدیک به ۲۰،۰۰۰ منبع مشتری بالقوه با کیفیت بالا شده است.

     

    لطفا برای جزئیات بیشتر مستقیماً با ما مشورت کنید، یا رزومه خود را برای مصاحبه همراه داشته باشید. می‌توانید از قبل وقت بگیرید.

    از هر کسی که آرمان‌های والایی دارد استقبال می‌شود! و از دوستان خارجی برای پیوستن به ما استقبال می‌کنیم.

     

    مدیر فروش منطقه‌ای تجارت خارجی
    (ما به ۱۰ مدیر فروش برای هند، روسیه، خاورمیانه، آفریقا، آمریکای جنوبی و آسیای مرکزی نیاز داریم.)

    الزامات شغلی:
    ۱. آشنا با آموزش، ارائه تجاری، فناوری اطلاعات و ارتباطات، تجهیزات سمعی و بصری و اداری؛
    ۲. بیش از ۳ سال سابقه در فروش تجارت خارجی، قادر به توسعه مستقل مشتریان جدید؛
    ۳. تسلط به زبان انگلیسی الزامی است. اولویت با کاندیداهایی است که با بازار محلی و زبان محلی آشنا باشند.
    ۴. دارای مهارت‌های اجتماعی و ارتباطی عالی؛ قادر به پذیرش و بازدید مستقل از مراجعین؛
    ۵. قادر به تحمل فشار کاری بالا
    ۶. اولویت با کاندیداهایی است که تجربه بازدید از مشتریان خارج از کشور را دارند.

    حقوق و دستمزد:
    *حقوق ثابت + پورسانت بر اساس عملکرد + پاداش
    * بدون احتساب پورسانت و پاداش، حقوق ماهانه حداقل 10،000 یوان است.
    * حقوق سالانه بیش از ۲۰۰،۰۰۰ یوان.

    پلتفرم‌ها و منابع برای توسعه مشتریان:
    ۱. حداقل دو نمایشگاه صنعتی خارج از کشور در سال
    برای مثال، برخی از کشورهای شرکت‌کننده عبارتند از: بریتانیا، اسپانیا، امارات متحده عربی، روسیه، هند و آفریقای جنوبی.
    ۲. فروشگاه و وب‌سایت رسمی علی‌بابا.
    ۳. هشت سال تجربه در زمینه CRM، و جمع‌آوری نزدیک به ۲۰،۰۰۰ منبع مشتری بالقوه با کیفیت بالا.

    لطفا برای جزئیات بیشتر مستقیماً با ما تماس بگیرید یا رزومه خود را برای مصاحبه همراه داشته باشید. می‌توانید از قبل وقت ملاقات تعیین کنید. ما از افراد با انگیزه و دوستان بین‌المللی برای پیوستن به ما استقبال می‌کنیم.

     

    افتخار مدرک افتخاری

    • گواهی ۱
    • گواهی ۲
    ۶۶۱۲۶a9e29d3711628۶۶۱۲۶a۹ff۲d۴e۵۶۲۲۹
    نکات برجسته نمایشگاه
    • نمایشگاه ۱
    • نمایشگاه ۲
    • نمایشگاه ۳
    • نمایشگاه ۴
    • نمایشگاه ۵
    • نمایشگاه ۶